O que a COMU resolve

Cinco frentes que operam como uma só engrenagem.

Não é um cardápio. É um sistema. Cada pilar foi desenhado para funcionar sozinho, mas o resultado real vem quando eles funcionam juntos.

Pilar 01

Estrutura & Tecnologia de Aprendizagem

"Temos uma plataforma EAD, mas ninguém usa. Os relatórios não falam com o RH. E nenhum dado chega na liderança."

A COMU estrutura, implementa e opera o ambiente tecnológico de aprendizagem, do LMS à integração com sistemas de gestão de pessoas. Com Moodle como base principal, mas adaptável ao contexto de cada empresa.

Implantação e customização de Moodle (on-premise ou cloud)
Configuração de SCORM, xAPI e H5P para objetos interativos
Integrações com SAP SuccessFactors, TOTVS, Oracle e HCMs via API
Dashboards de aprendizagem em Power BI (adesão, conclusão, reação, NPS)
Relatórios automáticos para liderança e áreas de negócio
Gestão técnica e sustentação operacional da plataforma
Migração de ambientes legados sem perda de histórico

aumento médio na taxa de conclusão após reestruturação do LMS

Pilar 02

Consultoria & Projetos Estratégicos

"T&D corre atrás da demanda, não lidera a estratégia. Cada área pede um treinamento diferente e ninguém sabe se funciona."

Antes de executar, a COMU faz diagnóstico. Entrevistas com lideranças, análise de indicadores de negócio e mapeamento de gaps de competência, para desenhar soluções que resolvem o problema real, não o sintoma visível.

Diagnóstico de maturidade em T&D e comunicação interna
Arquitetura de trilhas de aprendizagem por função, nível e objetivos
Programa de onboarding estruturado (do primeiro dia ao 90° dia)
Programas de desenvolvimento de lideranças (trilha personalizada)
Mapeamento de competências e lacunas críticas de conhecimento
Blueprint de solução integrada (documento estratégico entregável)

de redução no tempo de onboarding com trilha estruturada

Pilar 03

Engajamento & Comunicação Interna

"Mandamos e-mail, criamos mural, fizemos campanha. Ninguém vê, ninguém engaja, a cultura não muda."

Comunicação interna não é canal: é estratégia. A COMU desenha jornadas de comunicação que sustentam programas de aprendizagem, reforçam cultura e criam momentos de reconhecimento que as pessoas sentem.

Régua de comunicação multicanal integrada ao calendário de treinamento
Jornadas de endomarketing por público e momento da experiência
Campanhas de ativação cultural e lançamento de programas
Templates, identidade visual e kit de materiais de comunicação
Newsletter interna, intranet editorial e comunicados estratégicos
Pesquisa de clima comunicacional e análise de canais ativos

mais engajamento com comunicações que reforçam o treinamento

Pilar 04

Conteúdo & Experiência de Aprendizagem

"O conteúdo existe, mas está em slide de 2019. O treinamento presencial não escala. E o EAD que temos é clique-para-avançar."

Design instrucional orientado a comportamento, não a tópicos. A COMU produz experiências de aprendizagem que as pessoas escolhem completar: microlearning contextual, vídeos com ritmo, podcasts corporativos e objetos H5P que praticam, não apenas informam.

Design instrucional com metodologias ativas (PBL, storytelling, gamificação)
Microlearning modular (séries de 3 a 7 minutos por tema)
Produção audiovisual: vídeos de treinamento, motion, screencast
Podcast corporativo (série educacional ou de liderança)
Objetos H5P: flashcards, quizzes, drag-and-drop, hotspots interativos
Adaptação de conteúdo presencial para formato digital sem perder profundidade
Revisão instrucional de materiais existentes

de taxa de conclusão média em microlearning produzido pela COMU

Pilar 05

Mensuração & Performance

"Não conseguimos mostrar para a diretoria o retorno do investimento em T&D. No final do ano, somos o primeiro orçamento cortado."

Mensuração não é relatório de horas e conclusões. É conectar o que foi aprendido ao que mudou no trabalho e ao que impactou no resultado do negócio. A COMU estrutura indicadores nos 4 níveis de mensuração com dashboards em Power BI que a liderança realmente usa.

Plano de mensuração desde o início do projeto (não só ao final)
Avaliação de reação, aprendizagem, comportamento e resultado
Dashboards em Power BI com atualização automática via LMS
Indicadores de ROI com metodologia documentada para diretoria
Relatórios executivos mensais com narrativa de resultado
Otimização contínua baseada em dados reais de uso e aplicação

dos programas com plano de mensuração ativo desde o primeiro dia

A diferença real

Os 5 pilares funcionam isoladamente.
O resultado vem da integração.

Tecnologia sem conteúdo é plataforma vazia. Conteúdo sem comunicação é arquivo esquecido. Comunicação sem mensuração é campanha sem ROI. A COMU opera os cinco juntos e isso é o que muda o resultado final.

Estrutura &
Tecnologia

Consultoria
Estratégica

Engajamento
& CI

Conteúdo
& Experiência

Mensuração
& Performance

Próximos passos

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